Jobs/Karriere
Wir bieten sichere Jobs - machen Sie bei uns Karriere.
Machen Sie heute den ersten Schritt in eine gesicherte berufliche Zukunft und werden Sie Teil des Heizungsbau Jürgen Brönner-Teams. Nutzen Sie Ihr Potenzial und entwickeln Sie sich weiter! Dabei unterstützen wir Sie nach Kräften. Spielen Sie Ihre ganz individuellen Stärken aus und werden Sie Allrounder oder Spezialist, leiten Sie Ihre Kollegen an oder bilden Sie zusammen mit Ihnen ein schlagkräftiges, flexibles Team. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit - nutzen Sie sie!
Bei uns mischen sich Erfahrung und innovative Dynamik zu einem erfolgreichen Miteinander, in dem man sich ohne zu fragen gegenseitig hilft. Das spüren auch unsere Kunden, und vielleicht auch deswegen sind wir ein gefragter und angesehener Ansprechpartner in Gräfendorf-Wolfsmünster und Umgebung.
So können Sie uns verstärken
Wir bieten die folgenden Benefits
Die ausgezeichneten Leistungen unserer Teams spiegeln sich nicht nur im Gehalt wider. Unseren Angestellten bieten wir, je nach Berufsbild, Bedarf und Firmenzugehörigkeit, unterschiedliche Sonderleistungen.
Was zeichnet uns als guten Arbeitgeber aus?
Ein guter Arbeitgeber zeichnet sich vor allem durch zufriedene Mitarbeiter aus. Aber wie schaffen wir es bei Heizungsbau Jürgen Brönner, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind und auch zufrieden bleiben? Jeder Mitarbeiter ist ein Aushängeschild unseres Unternehmens, unsere Visitenkarte und unser Gesicht beim Kunden. Und dieses Gesicht wollen wir lächeln sehen! Wir legen daher großen Wert auf regelmäßige Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit, wie jährliche Perspektivgespräche, die von offener Art und Menschlichkeit geprägt sind. Zusätzlich führen wir 2-3 Mitarbeitergespräche pro Jahr durch, um die Bedürfnisse und Anliegen unserer Mitarbeiter zu verstehen und zu unterstützen. Wir schätzen das Engagement und die Leistung jedes Einzelnen und fördern eine Kultur der Wertschätzung aller Mitarbeiter. Dabei achten wir auch auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance, indem wir unseren Mitarbeitern jeden 2. Freitag frei geben und übertariflichen Urlaub ermöglichen.